投稿

メンタル不調が心配な方を相談につなげよう

こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。   さて、俗に言う五月病の時期がやってまいりました。 ひとの心配をする前に、まずは自分のケアから ということで […]

自閉症について知ってみよう

こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。 このところ、予定外の忙しさでブログの更新がストップしておりました。 なるべく毎月2つくらいはアップしたいのですが、、、目 […]

ハラスメント対策「上司と部下のコミュニケーションを増やす」

こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。 厚労省の調査データによると、パワハラに関する相談がある職場を調査したところ、その特徴で一番多かったのが「上司と部下のコミ […]

ハラスメントの芽に注意

こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。 2020年よりハラスメント防止法(パワハラ防止法)ができて、ハラスメント対策の研修も少しずつ増えてきています。 2019 […]

中小企業の人事の皆さん、就業規則はこの時期に確認を!

  こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。 今年もよろしくお願いいたします。   さて年はじめにはちょっと見たくないようなタイトルにしてしま […]

年末年始のメンタル不調対策~気持ちよく新年に出社するためのサポート~

こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。   あまり年末感のない年末を迎えておりますが、皆様はいかがでしょうか? 今年は色々とあり来年の見通しも立てにく […]

メンタル不調者との面談~つられてメンタルダウンしないために~

  こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。   今回は、人事担当者としてメンタル不調者と面談をするときに、自分の気持ちをどうコントロールする […]

メンタル不調の社員への声がけをしやすくするためには

以前、社員のメンタルヘルス不調に早めに気づいて早めに対応することがメンタル不調による休職を防ぐのに役立つ旨、ブログ『メンタルヘルス不調のサインとは?』でお伝えしました。 ➡ブログ:メンタルヘルス不調のサイン […]