希望をもってあなたらしく・・・

ご高齢者の方も精神しょうがいの方も
太陽(Sol)のように光や温かさ、希望を感じ
あなたらしく(La Chick)
生きるお手伝いを致します

「この会社でよかった、この社員でよかった」と互いに思える会社へ

うつ病が2030年には世界一位の疾病になる、世界保健機関より2012年にそんな予測が発表されました。それを裏付けるがごとく、周囲ではうつ病の社員が増え、企業としても対応策をとることが当たり前の時代になってきました。

小規模事業者にとっても他人ごとでは済まされず、このところ弊社へのご相談が増えているのは、社員10人規模の企業となっています。規模が小さいほど、ひとりの社員がメンタルヘルス不全になった場合のネガティブなインパクトは非常に大きなものとなります。

一方で、他の病気と同様に、うつ病はある程度は予防でき、発症しても早期に正しい対処をすれば軽度で済むことが多いものです。それができないと重症化したり、再発(※)の危険性が高まり、健康に働き続けることが難しくなります。

(※再発率60%以上、再々発率70%以上)

「予算も手間もかけられないけど、今いる社員は大切にしたい」「健康で働けるようにしたいけど、どうしたらいいか分からない」、そんなことをお考えの場合、ぜひご相談ください。

またハラスメントもメンタルヘルスと密接に関係しているため、あわせて取り組むことお勧めしています。なぜなら、ハラスメントが起きる原因の多くが、関係者間のコミュニケーションや関係性の認識にあるからです。反対にコミュニケーションや人間関係がうまくいっている職場では、メンタル不調はほとんど発生しないか、予防されています。

関係がうまくいかない職場で毎日頑張ろうと思える社員がどこにいるでしょうか?逆に気持ちの良い人間関係の職場であれば、今日も会社に行くのが楽しみだと思えるのが自然ではないでしょうか?

完璧な職場づくりはなかなか難しいと思います。でも、せっかくならいい職場にしてみたいと思いませんか?まずはできるところから、少しずつ、楽しく、いい職場づくりをしてみましょう。

取り組みが早いほど、効果や結果につながります。一緒に、社員が健康で生き生きと活躍する会社、ひいてはお客様にも喜ばれる会社をつくっていきましょう。

代表取締役 吉田 彩衣子(本名 杉山)

活動理念

  • ハンディがあっても、その自分を活かして働き、社会に貢献できるようサポートします

  • 一人一人が健康で、気持ちよく活躍できる職場づくりをサポートします

  • お客様のベストを考えられるよう、柔軟性とユーモアを大切に、諦めずに進みます