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メンタル不調者との面談~つられてメンタルダウンしないために~

  こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。   今回は、人事担当者としてメンタル不調者と面談をするときに、自分の気持ちをどうコントロールする […]

メンタル不調の社員への声がけをしやすくするためには

以前、社員のメンタルヘルス不調に早めに気づいて早めに対応することがメンタル不調による休職を防ぐのに役立つ旨、ブログ『メンタルヘルス不調のサインとは?』でお伝えしました。 ➡ブログ:メンタルヘルス不調のサイン […]