【セミナー・研修のお知らせ】ハラスメント防止研修をおこないました 2022年11月4日/カテゴリ: お知らせ /作成者: uriwu23E2022年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、千葉県某企業の全社員様を対象に、ストレスを溜めずに会社生活を過ごし、パワハラが起きない職場づくりのためのハラスメント防止研修を実施しました。 さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2023/11/2.png 380 380 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-11-04 16:01:512024-03-11 16:18:05【セミナー・研修のお知らせ】ハラスメント防止研修をおこないました
ハラスメントのない職場、メンタルヘルス不調のない職場に共通するたった1つのこと 2022年11月2日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E こんにちは。ソルラシックのスタッフ・奥村です。 今日は、ハラスメントのない職場やメンタルヘルス不調のない職場に共通する『あること』が、実は強い組織をつくる秘訣だよということと、それを実現するにはどうしたら良 […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/11/commuication.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-11-02 17:41:562024-04-25 18:20:40ハラスメントのない職場、メンタルヘルス不調のない職場に共通するたった1つのこと
「やることいっぱいあり過ぎて、どれから手をつけたら良いの?」多忙なひとり人事の悩みを解決する方法 2022年10月21日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E 中小企業の人事やスタートアップで人的投入が難しいフェーズの会社では、1人であらゆる人事業務を担当している“ひとり人事”の場合が多いものです。 かつて私(今回はスタッフ・奥村が書いております)も […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/10/8ca9dec347d51c72e35900f7a63234b2.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-10-21 17:56:002022-10-21 17:56:00「やることいっぱいあり過ぎて、どれから手をつけたら良いの?」多忙なひとり人事の悩みを解決する方法
ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その2> 2022年7月12日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E前回の記事【ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その1>】では、『セルフケア研修』とはどういうものかについて、研修の事例を踏まえてその効果とともにお伝えいたしました。 社員一人一人が自身のメンタルヘル […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/07/f79447f2df71a60ba1a39a2860ad15d8.png 1080 1080 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-07-12 16:59:272022-08-17 16:45:18ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その2>
ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その1> 2022年6月17日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23Eストレス社会と言われて久しい世の中ですが、ストレスやメンタル不調に悩んでいる社員は相変わらず多くいるのが現状です。 厚生労働省の調べでは、過去1年間(令和元年 11 月1日から令和2年 10 月 31 日までの期間)にメ […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/06/6f49db4b7c9980e46c61875ee01adec5.png 1080 1080 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-06-17 16:33:222022-06-20 11:11:21ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その1>
こころの健康に必要な話|気持ちの切り替え方法 2022年4月21日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E月曜日は誰にでも必要なこころの健康につながるお話しです。 今回は、どこにいても簡単にできて、自分で少しずつ気持ちを切り替えられる方法です。 月曜の朝は気が重い、憂鬱、だるいなぁ、なんていうときは、ぜひ何度か […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/04/c9cbedde50e9dfbd72c14ca77569df00.png 1080 1080 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-04-21 16:14:502022-04-21 16:14:50こころの健康に必要な話|気持ちの切り替え方法
社員さんに発達障害があるのかな?と思ったら 2022年4月19日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23EADHDやASD・・・発達障害のある社員さんと一緒に働くポイント 先日、JTBコミュニケーションデザイン主催のオンデマンドのイベント 「ADHD・ASDフォーラム」 にて発達障害のある社員さんと一緒に働いて […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/04/bc455f84de848b8208689bab9c37668f.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-04-19 15:44:462022-06-28 15:46:24社員さんに発達障害があるのかな?と思ったら
ハラスメント担当者の心得? 2022年4月7日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23Eハラスメント対策を導入し、実際に事案が発生すると、ハラスメント対策の担当者が主に実務を行うことになります。 中小規模の会社では、労務問題の専門家や経験者などがいることは少ないため、ハラスメント相談があるとその相談に乗った […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/04/1febdb15f9051c54658fc8c50f07381e.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-04-07 11:07:272022-06-28 16:03:49ハラスメント担当者の心得?
ハラスメント対策のメリット 2022年3月8日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E 中小企業にも義務化!ハラスメント防止法・・・何をすればいい? 2022年の4月1日から、ハラスメント防止法が義務化され、中小企業も対策が必須となりました。 ご存じでしたか? 「え […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/03/harasment-countermeasure.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-03-08 11:16:162022-03-08 11:16:16ハラスメント対策のメリット
「言語化」のメリットとは 2022年1月12日/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E 自分のことを理解してもらいやすくなる「言語化」のメリット ハラスメント対策やメンタルヘルスケア対策にもなる「言語化」とは で、ほんの一例をあげましたが、これまで、言語化ができないことで様々なコ […] さらに読む https://sollachick.com/wp-content/uploads/2022/01/a96f56559172a2df6dab0babd336db8f.png 315 560 uriwu23E https://sollachick.com/wp-content/uploads/2020/10/logo3.png uriwu23E2022-01-12 08:00:502022-01-07 18:04:20「言語化」のメリットとは
【セミナー・研修のお知らせ】ハラスメント防止研修をおこないました
/カテゴリ: お知らせ /作成者: uriwu23E2022年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、千葉県某企業の全社員様を対象に、ストレスを溜めずに会社生活を過ごし、パワハラが起きない職場づくりのためのハラスメント防止研修を実施しました。
ハラスメントのない職場、メンタルヘルス不調のない職場に共通するたった1つのこと
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23Eこんにちは。ソルラシックのスタッフ・奥村です。 今日は、ハラスメントのない職場やメンタルヘルス不調のない職場に共通する『あること』が、実は強い組織をつくる秘訣だよということと、それを実現するにはどうしたら良 […]
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/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E中小企業の人事やスタートアップで人的投入が難しいフェーズの会社では、1人であらゆる人事業務を担当している“ひとり人事”の場合が多いものです。 かつて私(今回はスタッフ・奥村が書いております)も […]
ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その2>
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E前回の記事【ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その1>】では、『セルフケア研修』とはどういうものかについて、研修の事例を踏まえてその効果とともにお伝えいたしました。 社員一人一人が自身のメンタルヘル […]
ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例<その1>
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23Eストレス社会と言われて久しい世の中ですが、ストレスやメンタル不調に悩んでいる社員は相変わらず多くいるのが現状です。 厚生労働省の調べでは、過去1年間(令和元年 11 月1日から令和2年 10 月 31 日までの期間)にメ […]
こころの健康に必要な話|気持ちの切り替え方法
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E月曜日は誰にでも必要なこころの健康につながるお話しです。 今回は、どこにいても簡単にできて、自分で少しずつ気持ちを切り替えられる方法です。 月曜の朝は気が重い、憂鬱、だるいなぁ、なんていうときは、ぜひ何度か […]
社員さんに発達障害があるのかな?と思ったら
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23EADHDやASD・・・発達障害のある社員さんと一緒に働くポイント 先日、JTBコミュニケーションデザイン主催のオンデマンドのイベント 「ADHD・ASDフォーラム」 にて発達障害のある社員さんと一緒に働いて […]
ハラスメント担当者の心得?
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23Eハラスメント対策を導入し、実際に事案が発生すると、ハラスメント対策の担当者が主に実務を行うことになります。 中小規模の会社では、労務問題の専門家や経験者などがいることは少ないため、ハラスメント相談があるとその相談に乗った […]
ハラスメント対策のメリット
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E中小企業にも義務化!ハラスメント防止法・・・何をすればいい? 2022年の4月1日から、ハラスメント防止法が義務化され、中小企業も対策が必須となりました。 ご存じでしたか? 「え […]
「言語化」のメリットとは
/カテゴリ: ブログ /作成者: uriwu23E自分のことを理解してもらいやすくなる「言語化」のメリット ハラスメント対策やメンタルヘルスケア対策にもなる「言語化」とは で、ほんの一例をあげましたが、これまで、言語化ができないことで様々なコ […]