【セミナー・研修のお知らせ】セルフケア研修をおこないました

2025年4月 弊社代表・吉田彩衣子が、都内某大手企業様にて、メンタルヘルスリテラシー向上と不調を予防をするためのセルフケア研修を実施しました。 研修では、メンタルヘルスケアに関する知識を正しく持てるようにお話しさせてい […]

メンタル不調のある部下への配慮の範囲とは?

株式会社Sol La Chick(ソルラシック)代表の吉田です。 今回は、上司だと特に日々の関りの中でとても気になる”メンタル不調のある部下への配慮”のポイントについてお伝えします。   障害の有無に関係なく配 […]

メンタル不調や休職明けの部下に注意や指導をする時の準備

  株式会社Sol La Chick(ソルラシック)代表の吉田です。 先日のブログで「メンタル不調による休職から復職した部下への注意や指導方法」についてお伝えしました。 本日はその続きとしてお読みください。 & […]

メンタル不調による休職から復職した部下への注意や指導方法

株式会社Sol La Chick(ソルラシック)代表の吉田です。ブログの更新がとても久しぶりになりました。 その間に色々なケースを経験させていただいたこともあり、ちょっとずつ発信していこうと思います。   部下 […]

社員との面談はしないとだめ?:メンタル不調社員からの面談要望に対応するために

こんにちは。スタッフの奥村です。 会社で働く中では、社員のメンタルヘルスに不調が生じる場合があります。このようなとき、社員から人事に面談の要望がくることもしばしばあるかと思います。 普段、中小企業の人事ご担当者の方とお話 […]

【セミナー・研修のお知らせ】ハラスメント防止/対策研修をおこないました

2024年12月 弊社代表・吉田彩衣子が、関東の某社会福祉法人様向けに、ハラスメント防止・対策のための研修をおこないました。 当研修は、受講者を分けて全6回実施する内の3回目でした。 研修では: 1.ハラスメントの定義を […]

【セミナー・研修のお知らせ】リーダー向け・ハラスメント防止のフォローアップ研修をおこないました

2024年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、都内某IT系企業の管理者向けに、ハラスメント防止研修後の振り返りとして、フォローアップ研修をオンラインでおこないました。 ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりを目指していけ […]

【セミナー・研修のお知らせ】一般職員向けにハラスメント防止研修をおこないました

2024年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、関東の某社会福祉法人様向けに、ハラスメント防止研修をおこないました。 当研修は、受講者を分けて全6回実施する内の2回目でした。 研修では: 1.ハラスメントの定義を知る 2.ハラ […]

【セミナー・研修のお知らせ】ハラスメント防止のフォローアップ研修をおこないました

2024年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、都内某IT系企業の全社員様向けに、ハラスメント防止研修後の振り返りとして、フォローアップ研修をオンラインでおこないました。 ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりを目指してい […]

【セミナー・研修のお知らせ】一般職員向けにハラスメント防止研修をおこないました

2024年11月 弊社代表・吉田彩衣子が、関東の某社会福祉法人様向けに、ハラスメント防止・対策研修をおこないました。 当研修は: 1.ハラスメントの定義を知る 2.ハラスメントを起こさない 3.ハラスメントを見聞きしたら […]