社員との面談はしないとだめ？：メンタル不調社員からの面談要望に対応するために
こんにちは。スタッフの奥村です。 会社で働く中では、社員のメンタルヘルスに不調が生じる場合があります。このようなとき、社員から人事に面談の要望がくることもしばしばあるかと思います。 普段、中小企業の人事ご担当者の方とお話 […]
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株式会社 Sol La Chick
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人事担当者のお悩み：メンタル不調者との面談の心得
こんにちは。Sol La Chick（ソルラシック）スタッフの奥村です。 人事担当者の仕事は通年いろいろとあって忙しいですよね。 いつもお疲れ様です。 人事の職につ […]
「相談してもらえる人事」になって健康な組織をつくる
こんにちは。スタッフの奥村です。 今日は『社員に相談してもらえる人事になる』ことって、健康な組織をつくるための人事の重要な役割だよ！ということをこれまでの経験で知り得たことを踏まえてお伝えした […]
ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例＜その２＞
前回の記事【ストレスやメンタル不調に対応できる職場をつくる研修事例＜その１＞】では、『セルフケア研修』とはどういうものかについて、研修の事例を踏まえてその効果とともにお伝えいたしました。 社員一人一人が自身のメンタルヘル […]
メンタル不調者との面談～つられてメンタルダウンしないために～
こんにちは、ちいさな会社のメンタル面を丁寧にサポートすることが大好きな、ソルラシックのよしだです。 今回は、人事担当者としてメンタル不調者と面談をするときに、自分の気持ちをどうコントロールする […]