パワハラにならない指導のしかたとは？
こんにちは。スタッフの奥村です。 今回は、『パワハラにならない指導のしかた』についてお伝えしていきたいと思います。 なぜパワハラのニュースを頻繁に目に […]
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株式会社 Sol La Chick
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中小企業の悩みのひとつ「人手不足」とハラスメントの関係
こんにちは。Sol La Chick（ソルラシック）スタッフの奥村です。 今日も中小企業の経営者、人事ご担当者の皆様に少しでも役立てていただけるような発信になったらいいなと思います。 さて、中小企業の経営者 […]
ハラスメント担当者の心得？
ハラスメント対策を導入し、実際に事案が発生すると、ハラスメント対策の担当者が主に実務を行うことになります。 中小規模の会社では、労務問題の専門家や経験者などがいることは少ないため、ハラスメント相談があるとその相談に乗った […]
ハラスメント対策のメリット
中小企業にも義務化！ハラスメント防止法･･･何をすればいい？ 2022年の4月1日から、ハラスメント防止法が義務化され、中小企業も対策が必須となりました。 ご存じでしたか？ 「え […]
「言語化」のメリットとは
自分のことを理解してもらいやすくなる「言語化」のメリット ハラスメント対策やメンタルヘルスケア対策にもなる「言語化」とは で、ほんの一例をあげましたが、これまで、言語化ができないことで様々なコ […]
ハラスメント対策やメンタルヘルスケア対策にもなる「言語化」とは
メンタル不調やハラスメントで困るビジネスパーソンが出ないために 昨年は色々なことに追われてしまい、ブログの更新が止まっておりました。 いっぱい書きたいことがあったのに、 みなさんへお伝えしたい […]