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メンタル不調のある部下への配慮の範囲とは?

株式会社Sol La Chick(ソルラシック)代表の吉田です。 今回は、上司だと特に日々の関りの中でとても気になる”メンタル不調のある部下への配慮”のポイントについてお伝えします。   障害の有無に関係なく配 […]

メンタル不調による休職から復職した部下への注意や指導方法

株式会社Sol La Chick(ソルラシック)代表の吉田です。ブログの更新がとても久しぶりになりました。 その間に色々なケースを経験させていただいたこともあり、ちょっとずつ発信していこうと思います。   部下 […]