オンライン研修|ダイバーシティとメンタルヘルス

2020年8月6日 石油業界の方々に、ダイバーシティとメンタルヘルスについて当社代表の吉田よりお話しする機会をいただきました。

ダイバーシティとメンタルヘルスについてのオンライン研修

オンライン研修

今回の研修は、

多様な人材活用をする上で、まずは多様性を尊重するということはどういうことかを理解してもらい、ダイバーシティ実践のヒントを得ていただくこと、

また、メンタル不調者も含めてあらゆる従業員にとって職場が安心・安全で快適なものにするために必要となるリアルな取り組みを各々で考える機会として研修をとらえてもらうこと、

それらによって、最終的には生産性をもアップさせていくこと

を目的として研修を受けていただきました。

 

 

オンライン研修を受けて(受講生の声)

『生産性アップに繋がる要素が具体化され参考になった』

『職場でコミュニケーションの回数を増やしていきたい/まずは相手の話を聞くことから始めたいと思う』

『ストレスチェックや従業員のメンタルヘルスに関する知識力のアップを推進していきたい』

『心理的安全性が担保されていない環境をもう一度見つめなおす機会を頂いた』

『全体的に内容は分かりやすく、問題点や解決法も出して頂き、ためになった』

『自社ではハードルが高い部分もあるため、まずは睡眠不足や食生活の悪さを認識してもらうことが第一歩だと思えた』

経営層・管理職・業務職・営業職など様々な役職・職務の方に受講いただいき、さまざまな感想を頂戴しました。

 

メンタルヘルス,ハラスメント対策など各種社内研修をお考えの中小事業者の皆さまへ

当社では、メンタルヘルスに関する研修の他、ハラスメント対策に関する研修も取り揃えています。

☑より生産性の高い職場づくりを目指したい

☑社内にメンタルヘルス対策やハラスメント対策を推進していきたい

☑メンタル不調の予防やハラスメントが起きない社内づくりをしていきたい

☑社員が相互に気を配りあい、理解しあえる職場環境をつくっていきたい

など、中小企業の皆さまのそれぞれのご要望・ご状況に応じたオーダーメイドの研修を実施させていただきます。

会場での研修、オンラインでの研修、どちらでも可能です。
当社の研修を是非お役立てください。

Emailでのご連絡: info@sollachick.com